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こんにちは！研究者せしおです。
今日は働く大人の幸せな『お小遣い』の話です。
既婚者の方は、毎月○○円の『定額お小遣い制』でしょうか？
実はそのやり方、幸せ的にも、出世的にも間違っているかもしれません。
定額制だと、給料が増えても、自分のお財布にメリットがないので、働くモチベーションにつながりません。
その結果、給料にも差がつくというデータがあるらしいです。
（実はあまり調べてませんが、たぶん探せばあります。。。）
せしお家のお小遣いは、手取り額の○％です。
（数値は極秘！）
『給料連動性のお小遣い』がよいと、テレビで聞いて、なんとなく納得して、それ以降ずっと実践しています。
10年以上になると思います。
給料が増えると、家計にも自分のお財布にもうれしい『しくみ』です。
給料を額面で見ても実感できませんが、身近なお小遣いが増えると、実感できます。
実際、うれしいです。
特に年功序列的なサラリーマンなら、給料とお小遣いが常に上がっていくので、幸せとの相性がよいと思います。
出世しても、責任が増えるだけだったりしますが、自分のお小遣いが増えるのなら、喜べるはずです。
共働きなので、結婚当初は、僕は僕の給料の○％、妻は妻の給料の○％のお小遣いでやっていました。
子供ができてから、妻は時短勤務してくれているため、暫定的に妻も僕の給料の○％のお小遣いでやっています。
これはこれで、僕の給料増に妻も喜んでもらえる『しくみ』ではあるのですが、
妻の働くモチベーションに連動していないのはやっぱり気持ち悪いですね。
まだ『しくみ』の改善の余地があるかもしれません。
（ん？僕も妻も世帯収入の連動制にすればいいのか？）
以上です。
何からでも学べるあなた。いつも輝いてます！すばらしい！
今日も最高の一日をお過ごしください。
