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こんにちは！ 研究者せしおです。
ちょっと苦手な人間関係の話です。
僕は製造業で研究職をしています。
長く同じ部門にいて、人間関係も大きく変わることなく、快適に仕事をすることができています。
この４月から、上司や上司の上司や上司の上司の上司が一新しました。
それぞれ知らない人ではないのですが、阿吽の呼吸ができるほど知った仲でもありません。
信頼関係を構築しつつ、良いように使われない関係でもありたいと思います。
僕はCO2関係の研究開発をしていますが、最近流行りということもあり、案件が増えて来ています。
とはいえ、すべての案件を扱っていてはきりがありません。
流行りだから何かやりたいといったような動機が弱くて内容もはっきりしない案件も多々ある印象です。
なるべくなら、自分にとって面白い案件の話は来てほしいし、意味を感じない案件は来てほしくないです。
すでに面白いと感じる研究はいくつかできていて、それに比べて意味を感じない研究案件の依頼が新体制になってからこれまで以上に来ます。
断り続けたい案件ばかりなのですが、新しい人間関係のため、断るだけの人間と思われるのもなんだか嫌です。
なんだかモヤモヤした日々を過ごしています。
↑ 自分を鏡のように見えていれば、もっとうまく立ち回れると思うのですが、その視点を忘れがちです。
僕はネガティブな考え方やアンチテーゼな考え方を大事にしたいと思っています。
仕事では、上司や同僚からお願いされる業務をお断りすることも大事な仕事だと思っています。
僕の考え方を徐々に理解してもらって、変な案件を持ってこられないようにしたいなーと思ってます。
断るにしてもちゃんと分析して理由付きで断って、信頼関係を築けるように心がけたいです。
少し遠くからこの状況を眺めてみると、相変わらず人間は面倒なことやっているなーと映ります。
ハハハ。
以上です。
今日も最高の一日を！
